12月25日，公司舉行第三屆五次職工（會員）代表大會，會議選舉產生了職工董事、監事，審議通過了《2020年度行政工作報告》、《2020年員工薪酬調整優化方案》等幾項重要議案，圓滿完成了會議各項議程。公司黨委書記、董事長劉曉丹在會上致辭并作講話，黨委副書記、總經理吳立新代表經營層作行政工作報告。會議由監事會主席、工會主席余健主持。公司全體領導班子成員、職工代表出席了大會。

        會議在莊嚴的國歌中開始。劉曉丹隨后作開幕致辭，公司黨委委員、酒仙湖公司董事長易大友宣讀了公司黨委、上級工會批復。

        隨后，吳立新在工作報告中全面總結2020年公司發展情況，報告了2021年工作開展思路。報告指出，2020年公司經濟運行情況符合預期，發展呈現整體平穩、穩中有進的趨勢，預計各項經濟指標較去年增幅在15%-20%之間。這是公司上下的戮力同心、攻堅克難的結果。接下來，要通過抓業務拓展、抓生產經營、抓人才建設，內強管理、外強服務，書寫公司發展新篇章。

        黨委副書記、紀委書記凌香元向大會宣讀了提請大會審議的議案。職工代表分為四組開展談論，并在大會上一致通過了所有議案。會上還選舉產生了職工董事、監事。

        最后，劉曉丹就大會精神提出了四點意見，一是要堅定信心，貫徹落實之風；二是要樹立導向，倡導良好風氣；三是要強化引領，發揚榜樣力量；四是要以人為本，樹立服務意識。他指出，2021年是“十四五”的開局之年，要實現我們的宏偉目標，其核心要素便是“人”，全體員工要團結一心、攜手共進，干在實處、走在前列、迎接挑戰、勇立潮頭，努力實現公司“3311”經營目標，為把公司打造成一流的“城市建設綜合服務商”和優秀的上市企業而拼搏奮斗。

 圖/文 綜合管理部